ULTIME CIRCOLARI Ministero Istruzione e Merito
Circolare n.133215 del g. 11/06/2025 : disciplina le modalità di adesione al Fondo di pensione completamentare Espero e fa riferimento all'Accordo siglato tra Sindacati e ARAN il 16 novembre 2023. Nota MIM-133215.11-06-05-Espero.pdf
Circolare n. 4019 del 18/06/2025 : contiene le procedure amministrative da adottare e le funzioni tecniche SIDI da utilizzare ( anche l'Informativa da consegnare ai dipendenti interessati ) Nota MIM n. 4019 del .18-06-2025.pdf
DI COSA SI TRATTA?
In data 16/11/2023 - tra i Sindacati rappresentativi di settore e l'ARAN è stato sottoscritto un Accordo che regolamenta le nuove modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo Espero - Fondo Nazionale Pensione Complementare Lavoratori della Scuola e la relativa disciplina di recesso, da applicarsi al personale di Ruolo, già in servizio con decorrenza economica successiva al 01/01/2019.
L'Accordo prevede sia l' adesione espressa - (A) , mediante una esplicita manifestazione di volontà dell'aderente, sia l' adesione mediante silenzio-assenso - (B) (cosiddetta “adesione tacita”).
Per questo secondo caso , l'Accordo definisce modalità e regole che assicurino una informazione puntuale ed esaustiva per i neo-assunti.
Si prevede, infatti, che il lavoratore al momento dell'assunzione riceva una dettagliata Informativa dalla propria Amministrazione, contenente informazioni generali sulla previdenza complementare e informazioni specifiche sul Fondo Espero, sulla possibilità di iscriversi e sul meccanismo del silenzio-assenso. Nei nove mesi successivi, il lavoratore può iscriversi espressamente o dichiarare che non vuole iscriversi (in conto ultimo caso, naturalmente, non scatta il meccanismo).
CHE COSA SUCCEDE ORA?
Le recenti circolari MIM stabiliscono due modalità per l'attuazione dell'Accordo del 16/11/2023:
1. personale di Ruolo già in servizio con decorrenza economica successiva al 1° gennaio 2019 e fino al 31/08/2025
- L'Ufficio di Segreteria convoca i dipendenti interessati ( già individuati - con specifico elenco - dalla piattaforma Sidi ) e consegna l'Informativa presente sul Sistema Sidi che illustra le modalità di adesione al Fondo. Informativa MIM su Espero.docx
- Il dipendente riceve l'Informativa, firmando e datando l'avvenuta consegna, per presa visione
- La Scuola registra a protocollo l'avvenuta consegna
- La Scuola inserisce su Sidi il giorno di consegna e presa visione dell'Informativa al dipendente N.B. = La data di consegna e presa visione è quella da cui decorre il termine dei 9 mesi a disposizione del lavoratore per esprimere l'eventuale diniego all'iscrizione, ovvero per aderire al Fondo tramite silenzio-assenso.
- Il Sistema Sidi rende disponibile direttamente al personale interessato un'istanza dedicata sull'Area riservata POLIS che permette al lavoratore di esprimere il proprio diniego all'adesione al Fondo Espero. Tale istanza rimarrà attiva per 9 mesi a partire dalla data di consegna dell'Informativa
2. personale di Ruolo assunto con decorrenza economica a partire dall'A.Sc. 2025/26
L'inserimento a Sidi del contratto di immissione in ruolo determinerà la registrazione automatica della data di presa visione dell'Informativa. Il personale neo-immesso dovrà selezionare una delle seguenti opzioni:
- Presa visione dell'Informativa Fondo Espero con data di consegna informativa impostata automaticamente dal sistema alla data di decorrenza economica del ruolo ( o alla data già indicata in caso di rettifica dei dati contrattuali ), modificabile dall'utente con data maggiore o uguale alla data di decorrenza economica del ruolo
- Procedura di eventuale adesione al Fondo Espero già espletata
CHE COSA SUCCEDERA' DOPO ?
Trasmissione dati al Fondo Espero e diritto di recesso
- Nei primi dieci gg. di ogni mese il Sistema estrae e trasmette al Fondo Espero i nominativi del personale che, trascorsi 9 mesi senza aver comunicato il proprio eventuale diniego,risulterà aderente al Fondo per silenzio-assenso.
- Il Fondo Espero invia alla Scuola - tramite PEC - una comunicazione riservata per il dipendente, informandolo dell'avvenuta iscrizione e della possibilità di esercitare il diritto di recesso entro 30 gg. dalla data della PEC ricevuta dalla Scuola . Sono indicate anche le relative modalità che il dipendente dovrà seguire per esercitare tale possibilità
- La Scuola consegna tempestivamente al dipendente la comunicazione ricevuta dal Fondo Espero affinchè il lavoratore possa esercitare il diritto di recesso nei temini stabilità. NB . = la Scuola non può sostituirsi al dipendente nell'effettuare questa operazione, che è a totale carico del lavoratore interessato
APPROFONDIMENTI e INFORMAZIONI UTILI
1. Accordo del 16/11/2023
2. Fondo Espero https://www.fondoespero.it/landing/
3. Guida introduttiva alla previdenza complementare curata da Covip
https://www.covip.it/per-il-cittadino/educazione-previdenziale/guida-introduttiva-alla-previdenza-complementare
IMPORTANTE:
La Scuola non possiede competenze specialistiche e professionali in materia di previdenza complementare . Per ogni informazione o analisi di merito circa le caratteristiche del Fondo Espero e le opportunità di adesione, si prega di fare riferimento ai link postati in questa notizia.
I dipendenti interessati potranno provvedere personalmente a tutti gli approfondimenti utili al proprio caso presso le sedi specializzate (Caf - Patronati - Sindacati), in quanto l'Ufficio non possiede ulteriori indicazioni rispetto a quelle già fornite.